币圈年终奖 2018年币圈

今天给大家聊到了币圈年终奖，以及2018年币圈相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。

年终奖一般发多少

工资尚且如此年终奖这种带有福利性质的奖金就更不会强制企业颁发了。年终奖一般不体现在劳动合同中，大多是按照约定发放。目前使用比较多的年终奖发放办法主要有下面三种方法：

1、绩效考核，根据个人年度绩效考核结果和公司绩效发放绩效奖金。

2、红包，老板给员工的红包数量不定。

3、年底双倍工资。

月薪6000年终奖有多少，除了能给出上面几个年终奖常用的发放方法之外就真的给不出太多可参考的信息了，具体真的是要看所在公司的规定或过往的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十二条

用工单位应当履行下列义务：

一、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

二、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

三、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

四、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

五、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

 

我有10万存款，2019年投资比特币可不可以？

先告诉你答案：不可以。

或者说不要全部投资比特币，且听我给你简单分析一下。

首先先说10万块钱的事，如果这10万块钱是一笔横财，那么建议您allin投资比特币，等今年年底再拿出来的时候可能就翻了好几倍。到时候又多了一笔横财。

如果这10万块钱是年终奖，那么可以考虑拿一半去投资区块链投资比特币。

如果这10万存款是您的血汗钱，投资必须谨慎，所以首先是不建议您投资区块链的。

其实你这个问题告诉我两个基本事实，1.你是区块链/币圈小白，2.你有一点存款想要理财，或者有想要赚一笔钱的需求。

所以从我的角度不建议你去买比特币或进行其他任何区块链方面的投资，因为有这么一句话-一个人无法赚到他认知以外的钱，而区块链世界对你来说就是认知以外的世界，而币圈从根本上俩说就是金融体系的延伸或者说就是金融体系的一部分。而金融体系是最残酷与冷酷无情的世界。你想要赚钱的同时也要想想有几十万人，几百万人都有和你有同样的想法从而驱使他们进入这个血腥无情的市场。那么你扪心自问，你能否保证自己赚钱呢。

先给你泼一盆冷水，然后再认真回答你的问题。我们先看下比特币的历史走势。

此图截取的是比特币从2016年底到现在的历史走势，我们可以看出历史最高点在2017年底，的19000+美金。从那以后一直呈现震荡下行的走势。目前是3600美金左右。数字货币的市值受非常多方面的影响，政策，市场，供给，需求，技术创新，undertable的玩法等等。非常多，但是其中我比较看重的是政策层面的东西，毕竟大环境决定大走势。

2017年12月14日美联储加息，四天后12月18日比特币从历史最高点开始狂跌，2个月的时间缩水60%，区块链世界进入寒冬。此后一直是震荡下行的总态势。但是历史总是有转折，见下图。

乐观的本人感觉也许复苏会慢慢到来，美联储此举可能是金融放水的开始，资本市场可能会慢慢复苏。而作为金融市场的一小部分的区块链世界，也可能会因此而回暖。

从投资角度来说，区块链世界中比特币既是创世货币又是目前占据目前总市值绝大部分比例的主流货币，所以如果真的想投资区块链世界，比特币是最好的选择，没有之一。

但是请注意，从专业投资建议出发，风险总要有所分摊，专持比特币会被一只币值带着起飞，也会被摔的很惨，所以其他同样主流的货币也请您考虑持有，比如目前大火号称“区块链最后的良心”的波场币，这也是币圈熊市中最强势的逆势增长货币。在很长一段时间里其他币包括比特币跌的亲妈都不认识的时候，波场是唯一一个在小幅增长的币，这也算是个不大不小的奇迹。

还有比如可以考虑以太坊。虽然以太坊硬分叉一拖再拖，但是很快君士坦丁堡硬分叉升级的到来必将让以太坊在短期内成为最为瞩目的明星。此时投资也算是低位入市，可以等高位出手赚上一笔。

最后回到我的答案，如果您连波场，比特币，君士坦丁堡硬分叉等词都不知道的话那么你如何确定进入币圈世界能否赚到一笔钱呢。所以这本身就是一个风险极高的事情。

一个陌生的资本市场会吞没您全部的积蓄，虽然也有人一夜暴富，但那毕竟是少数人。而如果您确定要投资区块链世界，比特币是可以投资的，但是也请从分摊风险的角度考虑，去买一些其他主流币，把风险降到最低，最后祝您投资愉快，猪年暴富。投资请谨慎再谨慎。

最快了解链圈/币圈的方法其实就是多读一读各种币或者项目方的白皮书，关注我的微信公众号：“南京区块链”可以免费获得千份白皮书下载，让您更加了解区块链世界。

一万个以上的BTC的人，圈内尊称“大佬”

这是一个17年资产翻万倍的神人。币一代中典型技术咖。

张博士（化名）北京人。北京某学科研究所负责人，典型的高级****。不过张博士的薪资却高不起来，2015年还是一个月5000左右的薪资，做项目研究的年终奖还没有互联网行业一个普通产品经理的月薪多。

机缘巧合下，张博士在技术网站论坛知道了以太坊，然后开始研究代码继而一发不可收拾。凭借着对技术的分辨能力，他用2015年的2万块年终奖，投资了一些自己看好的项目。和所有一开始进入币圈的人一样，他也就是想凑个热闹，赚点零花钱。

不过，张博士最后自己也没想到币圈对他的影响如此之大。2016年，他辞去了研究所的工作，转而专职投资区块链项目。和其他人投资者不同，张博士投资项目有自己的准则：不做短线，只做长线；不看站台人，只看技术代码和团队进展。

几十年理工思维的自我养成，让他的投资也格外理智、缜密。他不仅看白皮书，还要看技术代码，见项目负责人。投资之后还会定期了解项目进展，还会审核团队对外发布的进展是否属实。是一个深入型的理性投资人。从学术界精英到投资人的身份，张博士转换的非常完美。

而币一代中，还有另外一群嗅觉敏锐、行动力极强的人群——互联网老兵。

“墨迹天气”创始人赵东，如今已是币圈欧洲场外交易大佬。他在币圈几经起伏的投资经历几乎就是这个圈子投资者的缩影。2012年， “墨迹天气”上升最快的时候，卖掉自己的股份变现。随后很短的时间内，他在“车库咖啡”认识了中国最早玩币的那一票风云人物，并开始了自己的币一代成长之路。

赵东第一次试水是一万块人民币，买了10个比特币。两周后翻翻，他买了人生中第一部苹果手机。那一年是2013年。

第一次真正投资是同年3月，100万人民币购入2000枚比特币。到12月，他就已经是身价千万了。那一年年底大家都知道发生了什么，一天的时间国内比特币价格暴跌38%。赵东竟在最低点进入，当币价很快回升至100美元的时候，瞬间身价过亿。他也凭此在圈内一战成名。

大起之后是大跌，他踹着一颗膨胀的心，让自己全部身家在比特世界里打了水漂。从身家过亿到负债6千万，不过两三年时间。但很快，凭借着自己坚定的信念和敏锐的市场洞察力，他仅仅用了2年时间就又打了个漂亮的翻身仗，并在欧洲场外交易市场做成了大佬级人物。

如今，他每每被问到投资经验，都会说：你的精力可以all in，但你的资产不要all in。

币一代们，在这个圈层里快速积累财富。同时，也有人迅速身无分文。只有少数人可以笑傲江湖。

币一代们，碰上了风口，也造就了风口。

在互联网圈，一个“故事”一个月内融资几百万，一个火爆的app一两年时间融资一两个亿已经让圈外人咋舌。而在币圈，个人身份的投资者就动辄身价几个亿、几十个亿。币一代们很轻松的就可以通过个人代币资产帮助项目迅速建立、启动、运营、起势。EOS当年就在李笑来的帮助下，5天时间融资1.85亿美元。

风口里的世界风云变幻，真正进入圈层才发现，凭借着对新兴事物的好奇、对高收益的向往、对革新式技术项目看好，摸着石头过河的“币一代”，并不是是简单的投机者。

他们有敏锐的洞察力、对项目的判断力以及掌控金钱而不被金钱控制的能力。超高的利益吸引着各个领域的精英分子，迅速的壮大这这个圈层。短短几年时间，由币一代们投资的区块链项目已经在大交易市场上线的就有2000多个。

新的圈层，新的阶层。你手握百万，却可能是个贫民……

这就是币圈的世界。法定传统货币已经不是衡量一个人阶层的唯一方法。也许你身价几百万，而在币圈的世界里，你却还是个“贫民阶层”。即便你曾是互联网久经沙场的大佬，在币圈也仅仅是个“新人”。

一千个比特币以上的人才算真正入场；

一万个以上比特币的人，圈内人尊称“大佬”；

那些手握几个ETH喊着自己是投资人的，并不被这个圈子内的人认可。

美图董事长蔡文胜，18年1月之后的一个月时间陆续购入1万个比特币，正式踏进了币圈。在采访时他还感叹自己入场太晚。

这就是币一代的世界。

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年终奖是如何计算的

导语：

一、年终奖应该如何计算

年终奖的计算

发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。

当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。

看到这里，你应该明白了年终奖金比例即它的计算方法了吧。

二、实践中年终奖是如何发放的的

(一)休法定假应照发年终奖

年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付；年终奖，而不得扣除。

(二)提前离职该拿年终奖

如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

(三)未满一年也有年终奖

《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

(四)年终奖不能拖欠

就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴；

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的.工资。

第七条也规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

包括：

1、生产奖；

2、节约奖；

3、劳动竞赛奖；

4、机关、事业单位的奖励工资；

5、其他奖金。

国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条则进一步指出：

生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。故推迟年终奖的发放，无异于欠薪。而《劳动法》、《劳动合同法》均已明确规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

(五)年终奖不得以实物折抵

《工资支付暂行规定》第五条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。正因为年终奖属于工资，决定了用人单位只能以人民币的形式发放。

写到这里，本文关于币圈年终奖和2018年币圈的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。