币圈公司招聘信息 币圈公司有哪些?

本篇文章给大家谈谈币圈公司招聘信息，以及币圈公司有哪些?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火

今年2月初币圈公司招聘信息，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火币圈公司招聘信息的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍币圈公司招聘信息；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角币圈公司招聘信息；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万 有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

怎样知道币圈的私募信息

在这几个APP中可以：欧易(OKex)官方版APP，币安(Binance)官方版APP，火币(Huobi)官方版APP。

拓展资料：

一， 币圈一级市场项目新人个人怎么参与？

1，一定要选择靠谱安全的社区参与，不要相信任何人对你说一级市场怎么怎么好。有投资的地方就会有风险，只是风险的大小不同。我们这边做的则是让各位币友的风险降到最低，项目都会经过层层筛选，在由你自己做决定。

2，一级市场可能在外面大家听到的都是暴利的感觉，然而应该把它看作是一个长期的产品，因为一级市场相对于二级市场来说的话，周期会比较长，但是风险远远没有二级市场来的大， 这也是需要各位来自行判断自身适合哪种方式。

3，一级市场中的百倍币虽然不是那么常见，但是终归还是有的，但是运气成分较大。风险无疑就是上线破发，但是上线破发的终归是少数，自己还是要有一定判断能力，每个新币都是靠热度来堆起来的，新币没了热度价格自然上不去。

4，在这里可以告诫各位：国内的项目别去碰（国内的区块链技术还不是很成熟），上线不知名的小交易所别去碰（小交易所热度非常小）。 然而一级市场中能上线一线交易所（OKex、币安、火币等）往往实里都是不错的，有着丰富的背景，而且热度也往往会非常高。在二级市场追涨杀跌的也不在少数，“韭菜”往往都是由二级市场转化而来、作为参与一级市场的币友，无形之中也当了一把“庄家”的瘾！

5， 二级市场基本都是上所后自由买卖的市场，一级市场通常是从私募开始，到(IOC)私募简称，后演变为现在的IDO去中心化共识，或许如币圈里所言，“谁能够参与到私募大佬的圈子，谁就处于币圈食物链的最高端”。

广州币圈区块链科技有限公司怎么样？

广州币圈区块链科技有限公司是2018-06-12在广东省广州市白云区注册成立币圈公司招聘信息的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市白云区白云湖街机场路2539号B栋10楼1003室。

广州币圈区块链科技有限公司币圈公司招聘信息的统一社会信用代码/注册号是91440101MA5AXD6F1H，企业法人周昊，目前企业处于开业状态。

广州币圈区块链科技有限公司的经营范围是：互联网区块链技术研究开发服务;数据处理和存储服务;数据处理和存储产品设计;图书数据处理技术开发;计算机应用电子设备制造;计算机信息安全设备制造;计算机网络系统工程服务;计算机及通讯设备租赁;计算机技术开发、技术服务;计算机硬件的研究、开发;计算机信息安全产品设计;计算机技术转让服务;游戏软件设计制作;数字动漫制作;信息系统集成服务;信息系统安全服务;信息技术咨询服务;电子商务信息咨询;信息电子技术服务;网络信息技术推广服务;网络安全信息咨询;科技信息咨询服务;会议及展览服务;。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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币圈十大交易所

1、火币网(Huobi)。火币网资产38.96亿美元，拥有830个交易对，24小时成交额131.68亿美元。火币网是由北京火币天下网络技术有限公司运营，2013年9月上线，是全球领先的比特币交易平台之一。

2、OKEXOKEX资产3535.06万美元，拥有635个交易对，24小时成交额60.79亿美元。OKEX是全球著名的数字资产国际站之一，主要面向全球用户提供比特币、莱特币、以太币等数字资产的现货和衍生品交易服务，隶属于OKEX Technology Company Limited。

3、ZBG。ZBG资产1.05亿美元，共有80个交易对，24小时成交额8.04亿美元。ZBG.com在2018年成立于香港，凭借创新、高效和全球化的运营，ZBG在短时间内迅速跻身行业世界前十，被誉为新一线国际站。 目前平台已支持七国语言访问，为全球180万加密资产投资者提供服务，平台日均活跃超过12万。

4、币安网(Binance)。币安网资产27.94亿美元，拥有796个交易对，24小时成交额91.65亿美元。币安网是由前okcoin联合创始人赵长鹏(CZ)领导的一群数字资产爱好者创建而成的一个专注区块链资产的交易平台。创始人赵长鹏与老东家Okcoin争议不断，一开始不怎么看好，但后来发现，平台表现还是蛮给力的。

5、TSLA Global。TSLA Global是一家于2017年10月在阿拉伯联合酋长国注册的加密货币交易所。资产19.37亿美元，共有287个交易对，24小时成交额67.35亿美元。是世界上第一个使用P2P形式的全球加密货币交易平台。

6、Bitflyer。BitFlyer资产15.55亿美元，共有4个交易对，24小时成交额7420.85万美元。BitFlyer成立于2014年，总部位于日本，比特币交易量居日本第一。

7、BiKiBiKi资产1280.98万美元，共有300个交易对，24小时成交额8.07亿美元。BiKi集团成立于2018年，总部位于新加坡，是一家全球性的区块链数字资产交易服务商，目前集团旗下业务包含现货交易、衍生品交易、数字银行、区块链产业投资等业务，在中国市场拥有超过40%的小币种新增市场份额，在新加坡、中国、韩国、越南、日本、俄罗斯、土耳其等7个国家设有运营中心。

8、库币(KuCoin)。库币资产1856.76万美元，共有301个交易对，24小时成交额1.23亿美元。

9、Poloniex。Poloniex资产1.15亿美元，共有173个交易对，24小时成交额3562.98万美元。

Poloniex成立于2014年，俗称P网，是世界领先的加密货币国际站之一。Poloniex平台提供多种山寨币服务。

10、B网。B网资产7.79亿美元，共有448个交易对，24小时成交额8.96亿美元。

Bittrex俗称B网，提供币币、美元与币的服务，注册非常简单。Bittrex建立于2015年，是美国的比特币国际站，支持200多个交易对，每天的成交量达数十亿人民币。

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