4月27日消息,据新源视频报道,一名24岁的女子猝死在工厂的宿舍床上,没有等来今年的五一假期,她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。
据她丈夫介绍,今年2月,妻子从老家河南来到上海青浦区的一个电子厂打工,丈夫则在30公里外的苏州吴江另一家电子厂上班。
丈夫认为,妻子的死与她长期夜班有关。她每天从傍晚7点半工作到次日早上7点半。其工资条显示,3月份,她工作时长达到323个小时。
对此,涉事人力资源管理有限公司负责人回应记者称,当事人是属于“小时工”,多劳多得,公司并没有强制要求加班,她是“自愿加班”。
律师表示,一般来说,如果劳动者在上班时候猝死,属于工伤,具体需要赔偿多少要看具体情况。用人单位需要赔偿的金额包括了很多方面,还需要给员工的近亲属支付这个丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
在这起事件中,涉事女孩应享有与正式员工相同的社保待遇,其中包括工伤,也符合工伤认定条件。
另外,律师提醒,员工猝死赔偿涉及方面较复杂,如果用人单位给的赔偿明显让自己重大利益受损,建议让有关机构协助处理。
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