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在2024年的中国超市周论坛上，胖东来的创始人于东来分享了一个引人瞩目的消息:今年，胖东来再次为员工增加了10天的“不开心假”。这一举措体现了公司对员工情感的深切关怀与尊重。
于东来强调，对于员工的这种请假申请，管理层是绝对不能拒绝的。一旦拒绝，就意味着违反了公司的规定。他表示，公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间，让每个人都能在工作之余得到充分的放松和调整。
于东来进一步解释说:“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”
这一举措不仅展现了胖东来作为一家企业的人文关怀，也体现了其对于员工心理健康的高度重视。通过给予员工更多的自主权和休息时间，胖东来希望为员工创造一个更加和谐、愉快的工作环境。
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