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近日,“985本科生应聘胖东来没进面试”登上热搜,引发网友热议。
据中国蓝新闻3月24日报道,女生称,自己是985院校毕业,喜欢胖东来就投了简历,应聘的岗位招聘50人,结果连面试都没进。她称,从小住在胖东来附近,目前25岁,专业是食品科学与工程专业本科,有3年的食品零售超市行业的工作经验,“我还当过人力资源,写简历应该也不差”。
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胖东来此次招聘有多火爆?据其致应聘者的一封信披露,本次招聘需求209人,实际接收简历31593份,相当于一个岗位有151人投简历,远远超过“百里挑一”了。
打工人向往胖东来,细细想来并不奇怪。一是,胖东来近年来生意火爆,财源广进;二是,虽然胖东来招聘竞争激烈,对员工考核严格,但是职场文化不错,待遇高,工作稳定,对员工很友好。好名声带来好生意,好生意带来好待遇,好待遇带来火爆的招聘实不偶然。所以,从这个角度来看,985本科没有进入面试本身不奇怪。
对此,胖东来客服回应称,女孩工作经验不符,“她有食品零售的经验,并不是食品生产”。此外,他们挑选的时候优中选优,不能说人家不优秀,只能说有更合适的。这可能真的表明,胖东来对应聘者的适岗条件卡得相当严,并不因为是985院校毕业的就特别对待。其次,有可能符合条件的人较多,她的履历在这里不太显眼。
客观来说,企业招聘员工肯定有一个综合性的考虑,不会只看文凭本身。不管是学历高或低,是否是名牌院校毕业,求职本身是双向奔赴的过程,双方应该减少一些“误读”的空间。同样,社会应该对求职者少些刻板印象。
一些网友指责该女生,说她想进胖东来“躺平”,原因是女孩虽是985院校毕业,但干过超市食品零售工作,再加上她家住在胖东来附近,认为她在找“钱多事少离家近”的工作。女孩称,我只是想找一份我喜欢的工作,工作待遇是其次,重要的是干得开心。
这里,何尝不是有“误读”呢?求职者找准自己的职业方向并为之打拼,就值得尊重。不能说女孩不优秀,更不能说她是“躺平”,胖东来也不允许员工躺平。努力找工作,想找自己心仪的工作,本身就是积极的表现。在此要强调,有没有进面试,无关优秀不优秀,认真做好自己,总会登上事业发展的大舞台。
不过,胖东来的火爆就是一面镜子,一些企业招不进人,留不住人,是不是缺乏胖东来那种富有人情味的管理方式?如果说,每家企业都有胖东来的用人格局,求职者自然会趋之若鹜。只有这样,求职者才会有更大的舞台,才有更多的选择来实现自己的职场梦想。
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