退养老保险的参保人可以在退休之后领取养老金，为自己晚年提供基本的生活资金保障，养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，缴纳时间长能够获得更多的养老金，那么退休金晚退一年差多少？我们将在下文为您介绍。
退休金晚退一年差多少？退休金晚退一年能差别多少主要和参保人的缴费基数是有关系的，不同的缴费基数差一年的缴纳年限，养老金的差额都是不一样的，在此为您进行简单的假设计算。
一、6000元缴费基数
如果秦某和钱某是某地的职工养老保险参保人，两人的月工资都是6000元，当地的社平工资为6000元，两人都于50周岁退休，秦某缴纳了15年，钱某缴纳了16年，则相应的养老金为：
1、秦某
基础养老金=（6000+6000）÷2×15×1%=900元，个人账户养老金=6000×8%×12×15÷195=443.07元，每月的总养老金=900+443.07=1343.07元
2、钱某
基础养老金=（6000+6000）÷2×16×1%=960元，个人账户养老金=6000×8%×12×16÷195=472.61元，每月的总养老金=960+472.62=1432.62元。
这样多缴纳一年会差别59.55元。
二、4000元缴费基数
陆某和郝某也属于该地的职工养老保险参保人，两人的月工资都为4000元，都于50周岁退休，陆某缴纳了15年，钱某缴纳了16年，则相应的养老金为：
1、陆某
基础养老金=（4000+6000）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=4000×8%×12×15÷195=295.38元，每月的总养老金=750+295.38=1045.38元
2、郝某
基础养老金=（4000+6000）÷2×16×1%=800元，个人账户养老金=4000×8%×12×16÷195=315.07元，每月的总养老金=800+315.07=1115.07元。
这样多缴纳一年差了69.69元。
职工养老保险的参保人，在缴纳过程中可以多关注一下自己的社保缴费基数，因为如果是在民营企业开展工作和社保缴纳的话，是单位自己进行缴费基数的选择和缴纳社保的，如果单位为您进行社保缴纳的基数远低于实际工资，是可以向所在地的社保部门进行举报的。
那么以上就是关于“退休金晚退一年差多少？”的内容，希望帮得上您。
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