社保是公司为员工提供的一个基本福利，而当员工跳槽，会出现社保缴费中断，不少人因此担忧，会不会有什么影响?
社保中间断交的月份没关系，可以不交，以前的也不会作废。因为：社保是按照月份计算的，12个月*15年是你缴费的时长。例：甲公司社保6个月，中间断N个月，乙公司社保6个月。这样你的社保缴纳为12个月即1年。
社保断交有什么影响
一些城市的部分政策是跟社保缴纳年限有着密不可分的关系：
比如外地户口想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；想让孩子上学得缴够一年。
想在深圳买房先缴够3年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。
社保断缴会影响退休待遇。
就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
社保断缴会影响到医疗保险。
依据相关法规政策，女性要交够20年、男性要交够25年社保，退休后才能终身享受医疗保险待遇。
医疗保险一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。医疗保险只能中断3次，如果超过3次以上的，也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。
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