拉到投资如何分股（拉投资的方法）

本篇文章给大家谈谈拉到投资如何分股，以及拉投资的方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、朋友想要入股我的公司，股权怎样分配？
• 2、拉投资人如何划分股份？
• 3、有新股东准备入股的情况下，该怎么分配股份呢？
• 4、三人投资23万,两人各10万,一个出3万,如何分股

朋友想要入股我的公司，股权怎样分配？

通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。

这个问题可以这样解决，并让所有人觉得不亏。

我直接按具体数额来举例吧。比如你投了60万，a投了40万。你占百分之六十，a占了百分之四十。因为你们公司业绩不错，所以你觉得不可能让一个除了给钱啥没帮到投资者b投10万就让他占比10/110。

本质上是这是一个估值的问题，也就是你的公司经过一年运营已经不是一年前的估值了。

我给个估值举例吧，你现在年营收300万，净利润率近33%，净利润算100万。假如你给10倍pe，算你现在公司投后值1000万。也就是说他要入股，可以啊，他如果想要百分之十的股份，他需要投资100万。其中进入股本只有11.1万，其他是资本公积。而你们当初投的100万都是股本

上面估值方案只是举例仅做参考

而且开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按期规定分配；没有规定的，全体股东可以协商采取其他的分配方法。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

第一百七十八条

有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。

股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

 

拉投资人如何划分股份？

这主要看商谈，比如象你的情况，投入500万，可以让他占股40%，他投资回报率高于20%，也就是每年都有100万进帐应该也可以了。毕竟前期都是你搞好的，各种学费都是你交的。当然，他的占比还可以再低，就象孙正义投8000万美元，他们原来是50万资金，占的股份也不高。

有新股东准备入股的情况下，该怎么分配股份呢？

首先应当先确定公司的估值，之前的合伙人愿意新合伙人以多少价格进来，新的合伙人愿意以多少价格入伙，这是双方协商的一个过程。

但企业估值有许多方法，对初创企业可以用注册资本法；有利润的可以用市盈率法，一般是利润的5一8倍。当然还有很多方法确定企业的估值。有时候为了吸引优秀的人才加入，我们会在估值的基础上适当优惠。

优秀的人才进来之后，如果新进来的只是投资金而不参与具体经营的，其实是个财务投资者，不管他进来的钱多少，每轮稀释的比例都不要太大，一般不要超过10%，最多不要超过20%。由于后面进来的时候估值会越来越大，进来的资金也比较多，但注册资本可能不是很大，我们一般会增资的方式稀 释股份，多出来的资金放入资本公积。

如果新股权东不出资，而仅仅是出力，我们通常以聘请同岗位的人员多少年薪折合成资本来确定在资金股中的比例。当然股权是个动态调整的过程，不是一开始确定了就永远不变的。我们一般以一定的年限或者达到一定的业绩目标作为调整的依据。

现在很多朋友都知道股权应当动态调整，但如何动态调整却不明就梳理，下面介绍个简单的动态调整公式：

R’=（合伙人甲的业绩/所有合伙人的业绩一R)X分配率+R

R’是动态处理后的分红比例，R是动态处理前的分红比例，贡献率由全体股东共同决定。比如，大股东的初始比例是50%，年度业绩是1，其他所有人的业绩为9，贡献率为40%，那么他的动态分红比例为：（1/10一1/2）X40%十1/2=34%。

三人投资23万,两人各10万,一个出3万,如何分股

方法1：直接以出资比例分股，即每人25%这种方法，就要将在店帮忙的几个人的劳动付出计入成本项，在分红之前，将在店帮忙的三个人的劳动报酬结清，然后再按持股数分配利润。方法2：把劳动报酬折合成一定金额，计入投资比如说一个人一个月计1万，那他相当于出了11万，然后他不能再拿工资了，就只能以11万为股本参与分红。但是这种方式，如果公司高速发展，对于只出钱的那个人是很不公平的，时间一久了，就吞食了他的份额。所以，还是建议采取方式1，这样各占25%，谁帮忙，就计工资，最后分配盈亏的时候，就按照份额来执行

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